Уважаемые получатели услуг государственных центров занятости населения!
Роструд совместно с Институтом экономики и социальной политики и при поддержке органов службы занятости субъектов РФ, проводит интернет-опрос получателей государственных услуг (граждан и работодателей) в целях оценки удовлетворенности полнотой и качеством их предоставления.
Если Вы обращались в государственный центр занятости населения в 2010 году, просим Вас оценить его услуги! Для этого необходимо ответить на вопросы анкеты на сайте www.inesp.ru (Институт экономики и социальной политики).
Ваша оценка позволит улучшить качество услуг государственных центров занятости!

ГУ «Центр занятости населения Тарногского района»

  161560, с. Тарногский Городок,     ул. Гагарина, 53
Контактные телефон: 2-10-68,
Телефон "горячей линии": 2-23-08

 Режим работы ГУ ВО "Центр занятости населения Тарногского района":
понедельник 8.00-17.00
вторник 8.00-19.00
среда 8.00-17.00
четверг 8.00-19.00
пятница 8.00-17.00

Департамент занятости населения Вологодской области:

160035, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18
Начальник департамента - Игорь Петрович Даценко, тел. 72-35-86

Телефон доверия: 72-54-78,
время работы: с 8.00 до 12.30, с 13.30 до 17.00,


Cайт Департамента: www.depzan.info
E-mail: depczn@vologda.ru

График приема граждан
для предоставления бесплатной юридической помощи
по вопросам законодательства о занятости населения

Чем служба занятости помогает населению?

Служба занятости населения многофункциональна. Органы службы занятости оказывают населению - как незанятому, так и занятому - разные государственные услуги. Реестр государственных услуг прописан в Федеральном Законе «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1.

Перечень государственных услуг службы занятости населения:

1. Содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
2. информирует о положении на рынке труда;
3. Организует профориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профобучения;
4. Организует психологическую поддержку, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
5. Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
6. Организует проведение оплачиваемых общественных работ;
7. Организует временное трудоустройство:
   - несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
   - безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
   - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений НПО и СПО, ищущих работу впервые;
8. Проводит социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;
9. Содействует самозанятости населения;
10. Выдает работодателям заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ;     
11. Содействует гражданам в переселении для работы в сельской местности.

     Для снятия напряженности на рынке труда в области действует целевая  Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2010 году, утвержденная постановлением Правительства области от 2 ноября 2009 г.  № 1659.

Направления программы:

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения;
2. Временные и общественные работы для работников в случае угрозы массовго увольнения, для безработных граждан, признанных таковыми в установленном порядке, и граждан, ищущих работу;
3. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений;
4. Содействие трудоустройству инвалидов;
5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.

Подробнее о реализации того или иного направления Программы можно узнать в Центре занятости населения района.

Размеры пособия по безработице (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.2008 года, № 915):

Минимальная величина пособия по безработице - 850 рублей, 
с районным коэффициентом:  977,5 рублей.
Максимальная величина пособия по безработице - 4900 рублей, с районным коэффициентом: 5635 рублей.

Порядок начисления пособия:

      Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начитсляется:
в первые 3 месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка;
в следующие 4 месяца - в размере 60%;
в дальнейшем - в размере 45%,
но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во всех иных случаях пособие начисляется в размере минимальной величины.

Примечание: гражданам, уволенным из организаций за виновные действия, выплата пособия приостанавливается на 3 месяца.

С 1 января 2010года вступили в силу изменения в Федеральный закон "О занятости населения в РФ", которые уравняли в правах граждан, уволенных от индивидуальных предпринимателей, с теми, кто уволен из организаций

Теперь гражданам, уволенным от индивидуальных предпринимателей:

• Начисляется пособие так же, как и уволенным из организаций, - то есть в процентном отношении к их заработку,
• В период профессионального обучения по направлению центра занятости населения выплачивается стипендия - в размере 75 процентов их среднемесяцного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;

(ПРИМЕЧАНИЕ: оба положения действуют только в том случае, если гражданин в течение 12 месяцев до момента постановки на учет или до начала обучения имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель)

• Может быть оформлен выход на досрочную пенсию (в случае увольнения по сокращению штата).

Новые обязанности индивидуальных предпринимателей (ИП):

1. ИП при принятии решения о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников ИП и возможном расторжении трудовых договоров не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. При этом указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника;
2. ИП обязан ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве). А также ежемесячно должен представлять в ЦЗН информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов, о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

       Информация об имеющихся вакансиях
в Тарногском районе